Gesellschafterstreit

„Ziel eines Konfliktes oder einer Auseinandersetzung soll nicht der Sieg, sondern der Fortschritt sein.“

(Joseph Joubert)

Bei unternehmerischem Handeln lassen sich Konflikte manchmal nicht vermeiden. Die Frage ist, wie mit diesen umgegangen wird und welche Lösungsstrategie man verfolgt.

Bei Konflikten unter den Gesellschaftern ist in der Regel eine Einigung, gegebenenfalls auch in Form eines Kompromisses, eine kurz- bis mittelfristig gute Lösung. Falls der Konflikt jedoch zukünftig eine konstruktive Zusammenarbeit gefährdet, empfehlen wir das Hinzuziehen eines unparteiischen Dritten. Durch den objektiven Externen lassen sich die unterschiedlichen Ansichten im besten Fall zu einer neuen, weiteren Ansicht kombinieren, so dass der Konflikt beigelegt werden kann. Falls auch dies nicht gelingt, muss über Exit-Strategien nachgedacht und verhandelt werden.

Cadenberg* steht Ihnen als Mediator und Vermittler in Konfliktsituationen zur Seite, um mit Ihnen und Ihren Gesellschaftern Lösungen zu erarbeiten. Bei einer Eskalation des Konflikts berät und vertritt Sie Cadenberg* in außergerichtlichen Streitigkeiten und vor Gericht. Weiterhin beraten wir Sie über die wirtschaftlichen und rechtlichen Konsequenzen nach einer Gesellschaftertrennung und erstellen gemeinsam mit Ihnen Lösungen zur Fortführung oder Auflösung der Gesellschaft.

UNSERE LEISTUNGEN IM ÜBERBLICK

• Beratung und Vertretung in außergerichtlichen Streitigkeiten
• Vertretung in zivilgerichtlichen Verfahren
• Konzipierung und Gestaltung von Gesellschafterverträgen